L’accompagnement qui libère votre temps
(et votre esprit)
J’accompagne les dirigeants de TPE et PME, sur de la structuration RH et de l’automatisation par l’IA, pour vous faire gagner un temps précieux, supprimer les irritants du quotidien et vous recentrer sur votre cœur de métier.
Que vous ayez besoin d’un appui ponctuel ou d’un bras droit de confiance, je suis à vos côtés pour sécuriser vos pratiques RH, automatiser les tâches répétitives et faire monter vos équipes en compétence pour avancer avec clarté.
✅ À qui je m’adresse
Dirigeants de TPE/PME , qui jonglent entre pilotage, administratif, gestion d’équipe et décisions stratégiques.
🛠️ Ce que je propose
Un appui flexible, personnalisé, de la gestion RH quotidienne et des automatisations IA jusqu’à l’accompagnement de direction le plus stratégique.
🎯 Pourquoi ?
Pour vous faire gagner du temps, sortir de l’isolement, et surtout vous aider à rester concentré sur ce qui compte vraiment : votre activité et vos clients.
Le saviez-vous ?
30%
30% des entreprises qui externalisent leur fonction RH réalisent jusqu'à 30% d’économies sur leurs coûts opérationnels.
Deloitte (2025)
Externaliser la fonction RH mutualise les coûts (outils, expertise, process) et transforme des charges fixes en dépenses variables.
Résultat : moins de salaires et d’outillage à supporter en interne, des erreurs évitées… jusqu’à 30 % d’économies possibles.
50%
50 % des dirigeants de TPE/PME déclarent manquer de plus de 3 heures par jour pour gérer leur activité.
Source : Étude Ipsos – Dirigeants de TPE-PME, 2023
Les journées sont trop courtes.
Entre la production, la prospection, la gestion client et les urgences quotidiennes, il reste peu de temps pour prendre du recul ou développer son entreprise.
Vous aussi, vous vous sentez constamment débordé ?
58%
Dans les PME-ETI, 58 % des dirigeants voient l’IA comme un enjeu de survie à 3-5 ans
Bpifrance Le Lab (enquête 2024)
La majorité des dirigeants estiment qu'adopter l’IA devient indispensable pour rester rentable, réactif et attractif.
Autrement dit, ne pas s’y préparer dès aujourd’hui, c’est prendre le risque d’être dépassé par des concurrents plus rapides et plus efficaces.
72%
72 % des dirigeants travaillent plus de 50 h par semaine et 31 % dépassent les 60 h.
Sources : Bpifrance Le Lab, Observatoire Amarok, Université de Montpellier
Derrière l’autonomie apparente, de nombreux dirigeants souffrent de stress, d’isolement, et de fatigue chronique.
La surcharge mentale freine la croissance, épuise la motivation, et nuit à la santé.
Vous n’êtes pas seul, des solutions existent.